“当前，我们柯桥区印染行业面临着三大挑战：一是印染企业行情低迷、价格下跌处于进退维谷面临巨大压力的挑战；二是全域印染企业改造提升面临脱胎换骨的挑战；三是面临限排减排的挑战。”近日，在马鞍镇三季度经济形势分析会上，浙江省印染行业协会会长、柯桥区印染工业协会执行会长、“海通印染”董事长李传海这样说道。

考察国外纺织印染行业发展趋势

今年10月中旬，根据区委、区ZF加快全域印染行业提升改造的精神，柯桥区印染工业协会专门组织协会会长、常务副会长和理事单位印染企业有关负责人代表等一行共12人，赴孟加拉国达卡、印度尼西亚雅加达、中爪哇省北加浪岸等地考察纺织印染行业发展趋势和动态。

李传海在介绍和分析时表示，孟加拉国总体经济发展水平较低，基础设施落后、交通拥堵、土地匮乏、能源短缺等问题突出，是目前联合国认定的最不发达的国家之一。但庞大的人口规模也为经济发展提供了源源不断的廉价劳动力，加之物价水平低、政策扶持力度大、对外政策积极等因素，孟加拉国发展劳动密集型产业，特别是出口制造业，仍具有相对大的优势。

纺织服装业是孟加拉国经济发展的支柱产业，据孟加拉国服装制造商和出口商协会统计，目前孟加拉国约有2000多家纺织厂和6000多家成衣加工厂，纺织行业就业人数超过500万人，其中80%为女性。

在分析两国纺织印染业的特色亮点时，李传海坦言孟加拉国具有印染上下游产业链长、税收优惠足、印花原创设计及人才优势显著、原辅材料成本低等特点。

人才培育、高端产品研发是关键

“印尼的印花设计起步早、花色品种多，设计研发领先于我国10多年。”李传海说道，像柯桥区的“红绿蓝”、“盛鑫印染”、“宇华印染”、“恒晨印染”等企业，都聘请了印尼的设计师。除此之外，印尼的印染设备档次与柯桥区不相伯仲，印尼的企业还有长远的人才培养战略目标，通过长年积累培养了一大批技术研发人才，为企业的发展提供了坚实的技术支撑。

此次考察给柯桥区企业带来不少启示。首先要更加注重人才培育，全力培育印染技术管理人才，特别是要注重一线操作工人的业务技能和文化素质的提高。同时要外引内育大力引进管理和技术人才。企业也要积极自主地培育土生土长的技术人才，为印染企业的改造提升夯实坚实的基础。

其次是要更加注重产品研发。在当前低端的轻纺产品向孟加拉国、印尼、越南等国梯度转移的同时，企业要更加注重高端产品的研发，形成区域竞争优势。然后要加强对工业智能化的引导和培育。企业要主动参与工业智能化实施，同时建议ZF加强对实施智能化技术和操作人员的培训，并出台相关扶持政策，积极引导企业使用并推广工业智能化设备。另外，企业的发展经营须以市场为导向，企业的生产设备选择拟由企业按市场经济规律来决定。

最后，要更加注重企业改造提升。当前面临经济欠发达国家纺织服装行业崛起的强劲势头，我们要有强烈的危机感、责任感和使命感，迎难而上，以坚韧不拔的精神和凤凰涅槃的勇气，正视自身短板。

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